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香港作為亞洲的一個國際大都市，有很多人渴望它。對于想移民香港的申請人來說，香港專業人才計劃和香港專業人才計劃是兩種常見的方式，但很多人不太清楚兩者之間的區別。接下來，小邊將全面分析人才與專業人才的區別，以便您可以更方便地選擇。
01香港優才計劃
香港優秀人才入境計劃（Quality Migrant Admission Scheme），以下簡稱人才計劃，是香港特區政府為吸引優秀外國人才在香港定居而推出的計劃。計劃于2006年2月23日公布，2006年6月正式啟動。
該計劃是一個配額移民吸收計劃，旨在吸引高科技人才或優秀人才在香港定居，無權進入香港，以提高香港在全球市場的競爭力。
02香港專業計劃
輸入內地人才計劃，簡稱專業人才計劃，是香港政府為吸引一些具有認可資格的內地專業人員在香港工作，滿足香港人才的需求，提高香港在國際市場的競爭力而推出的計劃。
申請人必須具備香港缺乏或無法立即提供的專業知識和技能。申請人必須為當地企業的日常經營和相關行業做出貢獻，以促進香港的經濟發展。該計劃沒有配額限制或行業限制。
03優才與專才的區別
首先，兩種移民方式最大的區別在于，香港的人才技術實際上是一個移民計劃，申請人不需要提前被香港雇主雇傭。獲得身份后，他們可以在香港自由工作、學習和生活。專業人才計劃實際上是基于工作合同的工作簽證，這與許多國家的雇主擔保項目有點相似，必須先獲得香港雇主offer，然后才能獲得移民身份，到達香港后必須提供offer如果雇主想換工作，必須經入境部批準。
申請要求
優才：
1)18歲以上；
2)良好的教育背景、學士以上學歷、良好的技術資格和專業能力
3)良好的漢語(普通話或粵語)或英語能力；
4)良好的經濟能力
5)無犯罪記錄；
6)以綜合評分系統獲得80分以上或220分。
專才：
1)18歲以上；
2)、無犯罪記錄；
3)學士以上學歷；
4)2年以上與香港雇傭公司相關的工作經驗；
5)申請時已被香港公司聘用，其工作與其學歷或以往工作經驗有關，是當地無法輕易找到的人才。
香港雇主申請要求：
1)香港雇主公司應具備聘用內地人的資格，包括行業貢獻、納稅額和當地人數；
2)雇主必須在香港注冊，并有實際經營和稅務記錄；
3)雇主公司必須出具證書，證明申請人在提高和促進公司業務發展和競爭力等方面發揮了一定或不可替代的作用。
人才類型
優秀人才：行業領導者、精英人才或在自身領域取得重大成就、國內外重要獎項的人才。
專業人士：香港熱門行業急需的對口專業人士
工作內容
只要對香港做出貢獻(如就業、創業等)，對未來赴港的工作內容沒有具體要求；
專業人員：需要證明該職位是香港所需的，缺乏特殊技能知識或經驗。個人工作應與學歷和工作經驗有關，并證明當地人不能輕易勝任該職位。
名額配置
人才計劃：已增至4000人，需與同批申請人競爭。
專業計劃：無配額，無競爭。
赴港安排
獲得人才計劃的人員可以選擇自己的創業/工作/學習，不受轉換工作的限制
前往香港后，專業人員需在香港雇主公司工作，轉換工作需經入境事務處批準。
簽證性質
人才：香港政府推出人才計劃，吸引來自世界各地的高科技人才或人才在香港定居，以提高香港的競爭力。因此，人才是一種技術移民和美國EB-1A、澳大利亞的全球人才獨立計劃類似于
專業人才：專業人才計劃的目的是吸引具有特殊技能、知識或殊技能、知識或經驗的中國大陸居民在香港工作，這是一種工作簽證。申請人需要在來香港之前提前獲得香港雇主的雇傭。
總的來說，在去香港之前，你不需要得到香港雇主的雇傭。到達香港后，你可以選擇工作和學習。
通過"香港專才"在去香港之前，你必須得到香港雇主的雇傭。到達香港后，你只能選擇在香港雇主公司工作。如果你想換工作，需要經過入境部門的批準。
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